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Coaching
Introducción
La diversidad de género ha sido un área poco desarrollada en las organizaciones durante el siglo XX y continúa planteando importantes desafíos en la actualidad. El contexto variable, complejo e incierto que nos encontramos, unido a los imperativos legales, morales y económicos, requiere afrontar la diversidad de género como una prioridad.
En Atesora Group creemos que la diversidad es una fuente de riqueza. Cuanto más diversa es una organización, mayor conocimiento, experiencia y perspectivas complementarias tiene, lo que le permite una mayor capacidad de adaptación y de reducción de riesgos.
Las empresas que sean capaces de integrar en su cultura la diversidad de género como valor, serán capaces de atraer al mejor talento, comprometerlo y conseguir resultados sostenibles.
Tanto si tu organización está en un nivel inicial de sensibilización, como si ya está implementando acciones para impulsar la diversidad de género, este taller te puede interesar.
Objetivos
- Tomar consciencia de tu actual enfoque sobre la diversidad de género.
- Identificar el nivel de madurez de tu organización frente a la diversidad de género.
- Conocer estrategias a aplicar para generar un cambio efectivo en las personas de tu organización.
Otra información
Fecha y hora
Miércoles 23 de noviembre 2022 – 12:00 h Central European Time (CET)
Duración
90 minutos
Formato
Taller-Presentación Virtual
Plazas
Invitación exclusiva para RRHH. Plazas limitadas a 15 participantes
