Programa Supervisado Mentee
El Programa Supervisado Mentee ofrece no sólo la posibilidad de dotar a los participantes de los conceptos y herramientas básicas para entender y desempeñar su rol, sino también del acompañamiento necesario por parte de un Mentor Senior cualificado de IMS para asistirle en la definición precisa de sus objetivos de desarrollo.
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Acompañamiento Personalizado
Todo proceso de Mentoring gira en torno a la figura del Mentee -principal protagonista de la relación- y su propio desarrollo. El Mentoring busca generar una relación de co-aprendizaje entre Mentor y Mentee a través de la cual se produzca ese desarrollo; lo que implica la asunción de una serie de roles y responsabilidades no solo por parte del Mentor, sino también por parte del principal beneficiario del proceso: el Mentee.
Por ello, para lograr su compromiso racional y emocional con el proceso, es importante que comprenda cuáles son las bases de esa relación, cómo va a trabajar el Mentor con él a lo largo de la relación y cuál debe de ser su contribución al avance y éxito del proceso.
A menudo, saber marcarse objetivos de desarrollo significativos suele ser el mayor reto al que se enfrentan los Mentees. El acompañamiento en esta fase se convierte en un punto de palanca crítico para que los Mentees puedan aprovechar realmente la relación con su Mentor desde el primer momento.
Tanto si eres empresa como si tienes previsto usar créditos FUNDAE para la formación, contáctanos en info@atesoragroup.com o también puedes hacerlo por teléfono en el +34 91 640 25 39.
A quién va dirigido
Profesionales y organizaciones que estén impulsando proyectos de Mentoring, y que quieran proporcionar el marco conceptual y la preparación necesaria a aquellas personas que van a ser Mentees en la relación de mentoría.
Modalidad
Abierto
Formato
Online
Duración
9h aprox.
490,00 €
Los objetivos de este programa son:
Generar a los Mentees un espacio personalizado de reflexión y cuestionamiento en torno a sus necesidades de desarrollo, favoreciendo la toma de consciencia
Proporcionarles el debido acompañamiento de la mano de un Mentor Senior cualificado a la hora de diseñar de manera efectiva sus objetivos de desarrollo para el proceso
Dotarlos de las herramientas necesarias para construir y/o modificar esos objetivos a lo largo de la relación de Mentoring
Alinear de forma efectiva su actuación con el rol del Mentor, optimizando el aprovechamiento de la relación Mentor-Mentee
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Facilitar que los participantes entiendan las bases de su rol como Mentees, así como sus responsabilidades asociadas
Clarificar algunos de los paradigmas en torno al concepto de Mentoring
Preparar el encuentro que tengan con sus Mentores, asistiéndoles en el proceso de definición y elaboración de sus propios objetivos
Abordar algunas de las habilidades básicas que han de emplear como mentees, como pueda ser el feedback que proporcionan a sus Mentores o su capacidad de definir objetivos de desarrollo vs. resultado
Proporcionar una estructura de conversación para alinear su participación con el rol del Mentor
Adaptado a tus necesidades
Nuestros Programas Online buscan la agilidad, interactividad y simplicidad a la hora de transmitir e integrar los conceptos de la metodología del Mentoring.
Conexión entre el Saber y el Hacer del participante a través de la resolución de casos prácticos y ejercicios de aplicación directa de los conceptos trabajados
Integración de recursos audiovisuales con las últimas tendencias en el campo del aprendizaje online
Proporcionar una interfaz intuitiva que favorezca la interactividad y la atención del usuario
Rápido feedback del avance y del grado de asimilación de los conceptos
Movilizar la curiosidad del participante para seguir profundizando en su propio desarrollo
Una nueva forma de aprender
Por este motivo, nuestros programas incluyen los siguientes recursos didácticos
Ilustraciones y animaciones
Micro-Vídeos
Recursos específicos de directa aplicación al ejercicio del Mentoring
Actividades de Autoevaluación
Material Complementario en todas las secciones que permita ahondar en los conceptos adquiridos
Impulsa tu potencial
Todos los participantes también podrán hacer uso de los recursos dinamizadores que se ofrecen en el Campus, que les permitirán expandir su nivel de habilidad y conocimiento de las herramientas trabajadas.
Tendrán a su disposición los siguientes elementos:
Webinars y talleres virtuales experienciales donde podrán trabajar con mayor profundidad las competencias y modelos vistos a lo largo del programa
Recursos didácticos diversos tales como artículos, autocuestionarios, vídeos, casos prácticos, etc.
Píldoras formativas complementarias
Comunidad de aprendizaje alimentada desde el Foro del Campus (social learning)
Chat para consultas teóricas y/o conceptuales
Sesiones Virtuales de Mejores Prácticas facilitadas por un Mentor Senior
Sesiones Express de Mentorización individual
Tabla Comparativa
IMS puede orientarte sobre cómo operativizar en un programa de Mentoring las metas de negocio de tu Organización.
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