Mentoring
Soft Skills
Coaching
Programa Supervisado Mentor
Con los recursos didácticos más innovadores, basados en la metodología propia Effective Mentoring desarrollada durante más de diez años, te permitirá desarrollar las principales herramientas y habilidades para desempeñar el rol de Mentor de una forma ágil y flexible, adaptada a las necesidades de cada persona, con la supervisión de un Mentor Senior.
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Acompañamiento Personalizado
Para realizar de forma efectiva el rol de Mentor se requiere de una metodología y de unas habilidades clave necesarias para poner en valor el capital experiencial y facilitar el desarrollo del Mentee.
Un programa innovador adaptado a las necesidades de tiempo de las personas, que proporciona un amplio marco metodológico y de actuación para que los Mentores dispongan de las herramientas y competencias necesarias para desempeñar su rol.
Tanto si eres empresa como si tienes previsto usar créditos FUNDAE para la formación, contáctanos en info@atesoragroup.com o también puedes hacerlo por teléfono en el +34 91 640 25 39.
A quién va dirigido
Profesionales interesados en poner en valor su conocimiento, habilidades y experiencia con el propósito de facilitar el desarrollo y aprendizaje de otros, y que quieran disponer no sólo de las herramientas y habilidades para desempeñar de forma efectiva su rol, sino también del aprovechamiento de la experiencia generada a lo largo del Proceso de Mentoring. En este sentido el programa incluye un acompañamiento personalizado por parte de un Mentor Senior de IMS, que garantiza el nivel de competencia y desempeño de los participantes en la aplicación de los modelos y herramientas aprendidas.
Modalidad
Abierto
Formato
Online
Duración
14h aprox.
690,00 €
Los objetivos de este programa son:
Profundizar en el marco de habilidades y competencias del Mentor
Adquirir algunas herramientas más complejas que permitan al Mentor gestionar algunas de las barreras comunes durante un proceso de Mentoring a nivel de creencias y valores
Disponer de un espacio personalizado de la mano de un Mentor Senior de IMS, en el que se analice la experiencia y práctica del participante en la aplicación de las herramientas y de la metodología de Mentoring
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Proporcionar una estructura de contenidos que permita a los participantes adquirir los conceptos y competencias básicas para el desempeño de su función
Proporcionar una estructura de conversación a la hora de diseñar las intervenciones
Disponer de una visión global de los elementos presentes en un Proceso de Mentoring y de sus diferentes actores
Comprender las bases conceptuales del Mentoring formal
Conocer los diferentes niveles de intervención del Mentor y los roles asociados a cada uno
Tomar consciencia de las principales habilidades que ha de desempeñar un mentor efectivo, cómo se integran con la metodología de Mentoring y cómo poder mejorarlas a lo largo del proceso
Clarificar algunos de los paradigmas en torno al concepto de Mentoring
Entender las diferencias entre el Mentoring y otras disciplinas afines, cómo se integran y cuando utilizar cada una de ellas
Saber cómo diseñar objetivos de Mentoring efectivos
Ofrecer una metodología de aprendizaje flexible y altamente contrastada para el desarrollo de habilidades de Mentoring
Disponer de una estructura formal de cómo trabaja un Mentor, proporcionando un mapa de actuación sistemático
Incluir diferentes Estilos de Ayuda en el repertorio del Mentor, clarificando cuándo y cómo utilizar cada uno de ellos
Adaptado a tus necesidades
Nuestros Programas Online buscan la agilidad, interactividad y simplicidad a la hora de transmitir e integrar los conceptos de la metodología del Mentoring.
Conexión entre el Saber y el Hacer del participante a través de la resolución de casos prácticos y ejercicios de aplicación directa de los conceptos trabajados
Integración de recursos audiovisuales con las últimas tendencias en el campo del aprendizaje online
Proporcionar una interfaz intuitiva que favorezca la interactividad y la atención del usuario
Rápido feedback del avance y del grado de asimilación de los conceptos
Movilizar la curiosidad del participante para seguir profundizando en su propio desarrollo
Una nueva forma de aprender
Por este motivo, nuestros programas incluyen los siguientes recursos didácticos
Ilustraciones y animaciones
Micro-Vídeos
Recursos específicos de directa aplicación al ejercicio del Mentoring
Actividades de Autoevaluación
Material Complementario en todas las secciones que permita ahondar en los conceptos adquiridos
Impulsa tu potencial
Todos los participantes también podrán hacer uso de los recursos dinamizadores que se ofrecen en el Campus, que les permitirán expandir su nivel de habilidad y conocimiento de las herramientas trabajadas.
Tendrán a su disposición los siguientes elementos:
Webinars y talleres virtuales experienciales donde podrán trabajar con mayor profundidad las competencias y modelos vistos a lo largo del programa
Recursos didácticos diversos tales como artículos, autocuestionarios, vídeos, casos prácticos, etc.
Píldoras formativas complementarias
Comunidad de aprendizaje alimentada desde el Foro del Campus (social learning)
Chat para consultas teóricas y/o conceptuales
Sesiones Virtuales de Mejores Prácticas facilitadas por un Mentor Senior
Sesiones Express de Mentorización individual
Tabla Comparativa
Programa Online Conceptos Básicos
Cuestionario de Evaluación
Resolución de Escenarios y Casos Prácticos
Sesión Individual de Feedback de Casos Prácticos
Memoria Sesiones de Mentoring
Sesión Individual Mentoring al Mentor
Video Sesión de Mentoring
Sesión Individual de Feedback análisis Video
Valoración final de Certificación
Programa Online Mentor
Programa Supervisado Mentor
Certificación Online Mentor IMS
IMS puede orientarte sobre cómo operativizar en un programa de Mentoring las metas de negocio de tu Organización.
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