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Lo único que garantiza un resultado diferente es el cambio conductual y aptitudinal.
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OMNI-Líder
Las circunstancias que estamos viviendo han acelerado de forma imprevista la evolución socio-tecnológica que se esperaba para los próximos años. Lo que… Ver más
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LIDER COACH 232
El Coaching se ha convertido en un paquete competencial esencial en el liderazgo del siglo XXI. Cada vez son más las organizaciones que toman… Ver más
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Un grupo se convierte en equipo cuando cada uno de sus miembros se siente tan seguro de sí mismo y del valor de su colaboración que reconoce y.. Ver más
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Regeneración de Equipos de Trabajo (REDET)
Hay ocasiones en las que un equipo consolidado, que lleva colaborando tiempo y consiguiendo resultados satisfactorios, puede haberse deteriorado en… Ver más
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Team Building de Alto Impacto
Los equipos que colaboran juntos experimentan multitud de situaciones en las que se ponen a prueba la empatía, el sentido de cohesión y… Ver más
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Gestión del Cambio Cultural
Aunque todo sistema aspira a la homeostasis (equilibrio), cualquier sistema humano está permanentemente envuelto en el cambio. Muchos de los… Ver más
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MINItalleres
Los MINItalleres son un espacio de aprendizaje basado en la metodología One Skill Focus que persigue el desarrollo de competencias de una… Ver más
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Diagnósticos
A la hora de realizar una intervención, disponer de un diagnóstico eficaz acerca de la situación de partida y llegada permite conocer la brecha de…. Ver más
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Conferencias y Encuentros Experienciales
En muchas ocasiones las organizaciones necesitan celebrar encuentros de diverso nivel de complejidad, cuyos objetivos pueden ir desde la mera… Ver más
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